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签了合同，说要做满一年，如果不满一年就要赔偿10000块培训违约金
浙江－宁波 11-24 15:58 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 签了合同，说要做满一年，如果不满一年就要赔偿10000块培训违约金！现在才三个月！如果正常辞职算违约吗？怎样才能现在离开又不用赔偿违约金？
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-11-24 16:03
你好，若你没有参加培训，既不需支付违约金。
追问：
培训没有正式培训过，因为本来就会，到这里需要改一些手法，所以有半个月是没有工资在练习状态！只是合同上写着，培训费用一万！实际也没有那么多！只是我没有证据！
追问：
如果正常辞职，要不要赔偿，或者直接离职可不可以。
回答：
正常办理离职交接手续，不需要赔偿
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-11-24 17:07
可以提前一个月申请离职。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间： 2014-11-24 19:18
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限，否则，无须支付。
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限，否则，无须支付。
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