该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
单位以工作考核不合格为由开除孕妇,如何维权?
安徽-合肥 11-24 16:46 悬赏 0 发布者:zhengq…… 给我留言 回答:(4) 单位以工作考核不合格为由开除孕妇,如何维权?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [安徽-合肥]
- 惠友波律师 VIP
- 电话:15855177362
- 87944积分
回复时间: 2014-11-24 21:35
根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。若你单位违法为之,你可申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-24 20:06
违法解除劳动合同,可以要求赔偿!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-24 20:42
你好,可以要求继续履行合同或要求赔偿。具体来电
- [安徽-合肥]
- 陈德品律师
- 8140积分
回复时间: 2014-11-26 15:34
你好,可申请劳动仲裁维权,单位不合法。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 工作做的好好的,因为一件事没答应领导,领导突然就要开除员工,员工 7个回答10
- 工伤认定后,单位以没有继续请病假为由与我解除劳动合同,我该如何维 1个回答0
- 事业单位某一科室连续工作10年,单位打算给转派遣,如何维权? 1个回答0
- 想咨询一下现工作单位在这种情况下是否有权开除员工,我该如何保护自 1个回答10
- 本人73年参加工作,89年被刑5年,判刑后沒开除,刑满回原单位继续工 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李保忠)(2024-09-07)·杭州某公司对《新应用电商解决方案开发服务合同》后续不提供服务
- (李波)(2024-09-06)·关于车辆租赁合同纠纷
- (王高强)(2024-09-04)·关于合同法52条第5款
- (朱建宇)(2024-08-29)·代偿和追偿
- (高庆强)(2024-08-29)·代偿追偿
- (刘海鹰)(2024-08-20)·租房合同