被辞退后工资的问题

我是今年毕业的专科学生，刚到北京工作，入职时，招我的人说我没有相关工作经验，有点不太情愿用我，说是试用期800，其他的就没有了，如果过一段时间后(他说的是三个月)觉着我可以胜任工作了，把合同签一下，工资给调到1000，再过三个月，如果表现可以的话，就给我转正，工资1300，我当时也是觉着自己虽然学的这个专业，确实没有做过，虽然工资少点，但我还是决定留下了，一个是想锻炼一下自己，二是体验一下北京的生活，入职以后我表现还可以，差不多一个月的时候，他又说既然工作可以胜任了，就把合同签一下吧！在公司的这段时间，通过所见所闻，感觉工资太低了，眼看到年底了，不想再找工作了，他让我签合同时，我问他能不能暂时先不签，他当时说不签就不签吧，先这么着干着吧！可是第二天他又给我打电话，说：既然你不签合同，在公司就没有什么意义了，以后就不用再去工作了，我的工资等到公司发工资的时候再去领吧，我想问的是：这算不算公司辞退我，他应不应该一次性给我结清工资？