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请问职业病诊断有效期是多久?
04-07 10:56 悬赏 10 发布者:mzjlgj…… 给我留言 地区:广东-佛山 回答:(2)
我公司有一名员工在去年4~5月份去省职业病防治院检查听力时,省职防院要求做听力诊断,但这名员工却未请假的情况下一直未去做听力诊断及回厂上班(由于以前办理这方面的同事的疏忽未作处理)
我现在想问的是,由于《劳动合同法》第四十二条第一点规定在职业病诊断期间不得解除,那他这种情况是不是职业病诊断期间,职业病诊断期一般是多久呢?像他这样也算旷工将近一年了,不能解除?
我现在想问的是,由于《劳动合同法》第四十二条第一点规定在职业病诊断期间不得解除,那他这种情况是不是职业病诊断期间,职业病诊断期一般是多久呢?像他这样也算旷工将近一年了,不能解除?
问题补充:
补充一下的是,即使回厂做签定也要做解除的吧,毕竟旷工都那么久了,请律师大人们指点指点,谢谢
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回复时间:2009年04月08日 11时19分
如果还没鉴定为职业病,可以辞退。如果已经被鉴定为职业病了,也要结合具体情况处理,不能这样一走了之的。如您还需进一步的法律咨询,欢迎联系15915859166,QQ:435091713,广州熊律师。
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