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工龄续接

北京 11-27 12:23 悬赏 0 发布者:329985…… 给我留言回答:(8)

请问；我的工龄是九年中间段了8个月，现因公司破产需要赔偿，工龄应该怎么算？

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-11-27 12:25

你好，协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁

追问：

我的情况比较特殊，应为我中间离职了8个月后来又被公司召回，人事说间断6个月就不可以续接怎么办，
谢谢

[北京-海淀区]
申维丰律师
455052积分

回复时间： 2014-11-27 12:30

你好，申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-11-27 12:30

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-11-27 13:17

协商解决，协商不成申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-27 14:56

申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-11-27 15:54

您好，公司不续接的话，您可以申请劳动仲裁的。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-11-27 16:45

建议直接咨询社保部门

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2014-11-27 19:01

你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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