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公司私自调整工作岗位

上海 11-27 13:16 悬赏 0 发布者:139163…… 给我留言回答:(8)

本人工作了6年8个月与新领导在半年内发生了几次大的摩擦、只要是工作原因，现在这个领导出具了有个别人员签字证明的我的违纪证明、由于劳动法制约解除合同成本过高就选择劝退我拒绝后他直接把我从主管级降至基层、请问他所谓的签字证明是否有效、我这边因为没看到过证明内部同事告诉我他大概有4.5个员工的证明他这样做合法吗

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[浙江-宁波]
温作团律师 VIP
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回复时间： 2014-11-27 13:23

这是公司的内部管理，谈不上合不合法。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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4556479积分

回复时间： 2014-11-27 15:34

不合法，有权仲裁，要求按原岗位、待遇继续履行合同。

[上海-徐汇区]
李军律师
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回复时间： 2014-11-27 14:00

不合法，你有权拒绝公司的岗位调整，继续在原岗位上班。必要时，委托专业律师维权。

追问：

您好，那我还想问下，他那个所谓的几个人联名签字证明我违纪（上班玩游戏、迟早、早退）是否可以作为他降我级的证据呢，因为我从上岗到现在从未受到过类似的处罚签字确认单，他现在就用这个理由强制降我级降我薪，之前总公司领导也找我谈过，说如果我们部门领导出具了有人签字的证明书，他也只能走流程，并且坦言不排除他们几个人勾结签名做证的情况，但是他表示这个是他也只能接受并走流程。