劳动纠纷咨询

你好，我想问问双倍工资与经济补偿金的依据是什么

未签劳动合同应当支付双倍工资，公司无故辞退员工应当支付经济补偿金。

每周公司要求上班6天，也就是48小时，我可以申请额外4小时的加班赔付吗？以及公司未购买社保的社保补缴。

可以要求支付加班工资和社保。

你好，目前我手上的证据有11月17日我在该公司向我供应商发的一个函，上面有公章跟我的签名复印件；另一证据为公司11月27日对外发布的我离职的函的，有公章，也是复印件。其余的工作证明均在公司（入职登记、考勤记录、采购合同），请问这些够吗？

这些都可以，但是最好找到工资条等之类的。