债务承担，如果不通情达理，怎么协调好？

现在状况：在11月初的时候到一单位上班，试用期3个月，现在试用期都还没满一个月。。。
事情是这样的：
    在今年3月份的时候有一个合作项目，具体是什么情况我也不太清楚，反正在这周的时候出事了，被法院给强制处理了，让对方损失了近350万，原因查出来是因为我所在的这个部门的工作失误。对方要起诉我们单位赔偿，这官司我们肯定输，在人情世故上我们也早就输了，铁打的事实说不过去的事，而且领导也不太想打这场官司。
    现在单位领导的意思搞问责，单位承担50%，因为项目是部门内部所有人都知道也都参与的，对方在10月份的时候也一直在催我们部门也没怎么注意，所以由我们部门所有员工连带承担50%，差不多近170万，并且要求我们下周要签字同意承担债务，每个人都要签，少一个都不行，态度很强硬。现在我们部门所有人（包括部门领导）共8人，也就是说如果对方起诉，那么我们8个将承担170万的债务。。。
    我就想问一下：像我这种情况，该怎么和领导去说好？如果不是出事了开会研讨，我都不知道还有这么一件能让人破产的事儿。我刚到单位，对之前的事儿确实是不清楚，我这试用期一个月都没满，很多业务性的东西都还在摸索学习阶段，试用期工资都还没领呢？170多万8个人摊，到这单位都没一个月就莫名其妙的背上了几万甚至几十万的债务，这也太冤了嘛。。。
     怎么办？我需要为这承担责任么？该怎么去协调好？谢谢了`