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培训协议 违约
湖南-长沙 12-21 14:02 悬赏 20 发布者:lijian…… 给我留言 回答:(1) 大家好,
我是一名大四还没毕业的学生。今年十一月初应聘深圳艺慧数字有限公司,然后进行了为期为一个月的培训,并签订了一份内容为接受培训并为公司服务两年的培训合同,而且分开签了一张为6000块钱的欠条。培训结束后,进入实习期,发现自己身体实在受不了公司的工作强度,家庭方面也不支持我继续干下去了,现在想违约。
请问,公司的那个6000块钱合法吗?属不属于保证金啊。现在走的话需不需要赔偿6000块钱的违约金。至始至终没有签订一份正式的劳动合同,没有签订学校方面的三方协议。
我是一名大四还没毕业的学生。今年十一月初应聘深圳艺慧数字有限公司,然后进行了为期为一个月的培训,并签订了一份内容为接受培训并为公司服务两年的培训合同,而且分开签了一张为6000块钱的欠条。培训结束后,进入实习期,发现自己身体实在受不了公司的工作强度,家庭方面也不支持我继续干下去了,现在想违约。
请问,公司的那个6000块钱合法吗?属不属于保证金啊。现在走的话需不需要赔偿6000块钱的违约金。至始至终没有签订一份正式的劳动合同,没有签订学校方面的三方协议。
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2010-12-21 14:15
因培训服务期承担的违约责任,以公司培训实际支出为限,并按照未履行的服务期摊牌赔偿。没有签订合同,可以主张双倍工资。 甚至因没签合同,可以主张合同期不定,可以随时终止。 这要看你们的培训服务期合同是如何约定的了。
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