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公司因结构调整，对我工资进行降职降薪
安徽－合肥 11-29 18:09 悬赏 0 发布者:吴下小蒙 给我留言 回答:(3) 我与2012年7月加入现在的公司，当时职位是一线员工，底薪1300元，后来于2013年晋升为员工指导（代理主管），底薪变为1800元，现在公司以结构调整为由，将我的底薪调整为1300，岗位降为员工。但是调整的后的实际工资和之前相差不大，就是底薪和岗位都下调了，与我协商未果，我拒绝签字，而且在我未同意的情况下，就按照调整后的方案给我发工资，请问公司的这种做法是否合理，我该如何维权？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3932839积分
回复时间： 2014-11-29 19:08
这是可以诉讼维权的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-29 20:32
公司的这种做法违法，你可以依法申请劳动仲裁！
- [安徽-合肥]
- 陈德品律师
- 8140积分
回复时间： 2014-12-01 11:24
你好，可申请仲裁维权。
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