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在职期间前两年半未签劳动合同，辞职有补偿吗？
重庆 11-30 09:03 悬赏 10 发布者:weilin…… 给我留言 回答:(2) 我来这公司三年半了，是私人企业。现在因为人事变更和薪资待遇会辞职。我是2011.7月来到公司的，但是到2014.3月才签劳动合同，签的日期为2013.12月。2014.4月才开始帮我缴社保和医保。马上年底了，公司如果想逼着我自己辞职，在额外奖金这块其他人都发，不发我的话；或者其他人涨工资就是不给我涨，能有什么保障吗？这样我辞职的话，公司能给什么赔偿？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3936935积分
回复时间： 2014-11-30 09:50
这是应该有补偿的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-01 08:52
可以单位未办理社保为由，要求解除劳动关系支付经济补偿金并赔偿未办理社保给你造成的损失。
追问：
如果公司不肯，怎么办
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