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工资构成是底薪加绩效加提成，请假的话呵呵发放？
天津 04-08 09:49 悬赏 10 发布者:hattie…… 给我留言 回答:(3) 我是做销售工作的，我的工资计算是底薪（1350）+绩效（800）+提成，我是去年十月份来的公司，但是是下旬来的，因为没有出业绩，所以没有提成也没有绩效，结果我那个月的工资是这么给我发的底薪-（底薪+绩效）*（工作天数/整月工作天数）。这样的工资发放合理吗？合法吗？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
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回复时间： 2009-04-08 12:14
不合理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-04-08 10:39
合理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-08 15:20
不合理
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