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公司变更了合同，日期也变了，我能按原合同时间得到赔偿吗

北京 12-01 01:13 悬赏 10 发布者:lisa02…… 给我留言回答:(9)

我是2013年10月25日和公司签订的劳动合同，但是公司在今年8月份变更了合同，合同上公司的名称变了，时间也是签了今年8月1日的日期，当时公司还让我们签了与原合同的自愿解除劳务合同，现在公司想我离开公司，当时公司还说会按照以前的日期签订，但是合同日期还是签了新的日期，公司太过份了，我想问一下

问题1：这种情况，公司能给我多少赔偿呢，是按新的日期算了吗？
问题2：我要怎么维权呢，而且公司之前有让同事走，只给赔付一个月的钱，说如果想在多要就会在离职证明上乱写，让自己权衡，请帮我指点一下吧？
问题3：我是今年9.11日做了流产手术，正常是有15天的流产假，公司这15天没有给我开工资，说有生育津帖，我当时咨询了相关人员说生育津帖如果低于本人月工资的，其它部分有公司补齐，但是公司HR说没有，而且这生育津帖至今也没有领到，现在这种情况，公司应该总共赔付我多少钱呢，请专业的律师告诉我一下吧，我很急，谢谢

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全部答案

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-12-01 08:45

你好，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2014-12-01 08:49

你有原合同吗。有原合同的证据就好维权

追问：

你好，我有原合同，只不过现在原合同上的法人都不是一个人了，连工资的title都变了，现在我只有邮件能证明一直是一个公司了好像，我现在还能找哪些证据呢

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-01 09:03

协商不成可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-12-01 09:14

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-12-01 09:34

如果要求按照原合同主张赔偿，举证比较困难，需要证明新合同的约定期限你们双方约定的真实期限

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-12-01 10:23

您好，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：用人单位应当向劳动者支付经济补偿
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

希望能够帮助到您，如果还需要帮助，可以来电免费进行咨询。