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该人厂里上班十多年，最近几年老长时间病假，公司请求离职。请问该人应得到哪些相应的补偿
广东－东莞 12-01 09:48 悬赏 0 发布者:litao0…… 给我留言 回答:(7) 该人于2000年入厂上班。2002年开始参保。工作期间表现优良。因2011年，患结核。治疗一年左右，康复后回厂上班。又因2014年，精神方面出现问题，入院治疗两个月，现一直在家修养。公司因该人离职时间太长，要求本人离职。同意该人提出合理的赔偿条件。请问，该人应该提出哪些既能满足自己又不损公司利益的赔偿条件？
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要求单位补交00年至02年的社保，要求14个月工资解除劳动合同经济补偿金，建议协商解除劳动合同
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可以要求14个月工资补偿。
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可以要求医疗期内的相关待遇、疾病救济费、经济补偿等。
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协商解决，适当补偿。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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