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上任离职人员将东西交给我保管，无故丢失后，公司让我签署自愿赔全款金额的申明，之后才会给予离职证明，之

江苏－常州 12-01 10:06 悬赏 0 发布者:Rita11…… 给我留言回答:(3)

工作三个月未签理转正合同，但公司也未将试用期合同给我方留存，劳动法中规定试用期内提前三天方可离职，但原公司不同意，拖了我一个月时间，到我离职一个月后也未支付清剩余工资，且因工作期间有保管失误，导致一些物品遗失，让我签署自愿再工资中扣除全款金额，方可给与离职证明，请问遇到这种情况，应该怎么办？

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全部答案

回复时间： 2014-12-01 13:11

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补足试用期工资与转正后工资差额、工资，经济补偿。

追问：

公司以试用期内提出离职，剩余一月（该月应转正，但上月提出离职，并未填写转正资料）工资仍将以试用期工资结算。另，没有留存劳动合同也可以申请劳动仲裁么？

回答：

可以申请劳动仲裁

回复时间： 2014-12-01 15:33

您好，申请劳动仲裁。。

回复时间： 2014-12-12 14:19

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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