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集体企业职工怎样争取有国家规定的休息日
12-01 16:56 悬赏 0 发布者:fengxi…… 给我留言 地区:河北－唐山 回答:(1)
您好，我是唐山市路北区下属集体企业正式职工，在这个单位工作二十年，今年四十五岁，三个月以前下班路上把脚扭伤骨折，没报工伤，在家休病假期间企业没有给一分钱工资，赶上企业减员被告知已经从原岗位减员下来，现在通知我去上班，没有公休日平时还要加班，我拒绝上岗，要求有正常的公休日，每天八小时工作日。请问，我的要求是否合法？企业这样对待职工是否合法？我应该怎样争取自己的合法权益？职工休病假应该给开生活费吗？谢谢。我的联系电话 13832833924
问题补充：
开始阶段一直到医院开病假条，企业也不给开工资以后就没有开假条，企业劳资科长说先待着，不知道这样会不会造成对我不利？
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回复时间：2014年12月01日 18时19分
这是应该支付正常的工资的，否则可以申请仲裁的
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
评论者：fengxingke 给我留言
时间：2014-12-02 14:38
没有公休日平时还要加班，我拒绝上岗，要求有正常的公休日，每天八小时工作日。请问，我的要求是否合法？企业这样对待职工是否合法？我应该怎样争取自己的合法权益？谢谢。
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