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行业保密协议相关

上海 12-02 09:24 悬赏 0 发布者:刘晓臣给我留言回答:(10)

您好！我想问一下我在2014年10月一家公司离职时签署过一份保密协议，内容是"1年内不能从事与本行业相关的工资"等，但是公司并没有支付我保密的费用，我想问下这份保密协议是否有效？如果我在一年内从事了相关的工作，我是否会被起诉？如公司起诉我成功之后，我要背负什么样的法律责任?请帮我解答，谢谢！

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[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
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回复时间： 2014-12-02 09:27

他们先违约，你不需要遵守

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2014-12-02 09:27

您好，您在一年内从事相关工作是没有问题的，单位没有支付您相关费用，其无权追究你的责任

[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间： 2014-12-02 09:30

需要依据保密协议的内容来确定。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2014-12-02 09:32

他们先违约你不要遵守

[上海-静安区]
代雨庭律师
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回复时间： 2014-12-02 09:33

他们先违约，你不需要遵守

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-12-02 09:51

公司没有支付你的保密费，协议无效。

[上海-浦东新区]
刘智慧律师
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回复时间： 2014-12-02 09:56

这应当属于竞业限制条款。企业应当支付的一定的经济补偿。在该协议约定期限届满前或依法解除前，该条款对员工有约束力。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-02 10:04

要根据协议的具体内容来确定，在不违反法律规定的情况下，按照协议内容来确定违约责任。

[上海-闵行区]
杨晓峰律师
10663积分

回复时间： 2014-12-02 10:56

你好，更正一下，这个不叫“保密协议”，而是应该叫竞业限制协议，如果用人单位未向你支付过竞业限制补偿金的话，那么这份协议实质上是无效的，你可以不予理会，及时他去申请劳动仲裁，也不会支持他的

[上海-徐汇区]
李军律师
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回复时间： 2014-12-03 11:09

协议有效，属于竞业限制协议，不是保密协议。
但你有权要求单位支付补偿。如果不支付，你可以不遵守。
你若违反协议，将要承担违约责任，而且仍有义务遵守协议约定。
来电联系，预约专业律师当面详细咨询。

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