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工作单位的工作对胎儿有影响，用人单位可以辞退员工吗？

上海 12-02 09:44 悬赏 0 发布者:186163…… 给我留言回答:(10)

我在制衣厂上班，工作环境噪音太大，对胎儿有影响，单位可以辞退我吗？

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[浙江-宁波]
温作团律师 VIP
电话：15824217477
87140积分

回复时间： 2014-12-02 09:54

单位应给你提供一个合适的工作环境或岗位，但如果合同未到期或你属于产假期内，没有特殊原因，单位不能辞退你。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4569681积分

回复时间： 2014-12-02 12:41

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2014-12-02 09:46

您好，怀孕的妇女是受法律保护的，工作单位是不可以辞退您的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-02 09:50

一般情况下是不可以辞退您的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-02 10:04

单位是不可以辞退您的。另外《女职工劳动保护条例》规定：女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查，应算作劳动时间，即按出勤对待，不能按病假、事假、矿工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。