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晚签合同，没交保险，不发奖金，拖延工资

吉林－长春 12-02 13:21 悬赏 20 发布者:jjj466…… 给我留言回答:(5)

您好：
我是2012年10月份到的公司，公司2013年11月份才跟我签合同，这个合同也不知道是真的还是假的，至今没有给交保险，当时承诺的是5险1金，而且承诺的奖金至今也没有兑现，工资经常延误发放，现在想辞职，能不能把承诺的奖金要回来，保险能不能补回来，没签合同的时间会不会有补偿。

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-12-02 13:24

这是可以申请仲裁的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-12-02 15:20

有权补交社保或社保赔偿，有权要求随时辞职并要求经济补偿。

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-12-02 13:24

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-12-02 13:32

您好，关于您的情况建议来电咨询。根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金。详情欢迎来电咨询。