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老板拖欠工资

河南-三门峡 12-02 13:46  悬赏 0  发布者:yyh131…… 给我留言  回答:(13)
老板拖欠工人工资,从六月份到十二月份长达半年左右,期间多次找老板,老板也是各种理由推脱,直到十一月份才拿到一部分,后工人希望能拿到全部工资,结果遭到了威胁,工人该如何维护自己的权益。
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全部答案
回复时间: 2014-12-02 13:48
及时申请劳动仲裁。可以来电咨询。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4568464积分
回复时间: 2014-12-02 15:29
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2014-12-02 13:47
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
回复时间: 2014-12-02 13:47
你好,可以到法院起诉。来要回工资。
回复时间: 2014-12-02 13:54
协商不成,可以到劳动部门申请仲裁。不服再诉讼解决。
回复时间: 2014-12-02 14:11
可申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-12-02 14:50
你好,你可以要拖欠工资及25%的额外经济补助金。
回复时间: 2014-12-02 14:50
你好,可以到劳动监察部门进行投诉或者直接劳动仲裁解决
回复时间: 2014-12-02 14:53
可到劳动监察大队投诉或直接申请仲裁,也可搜集相关证据,向法院起诉。
回复时间: 2014-12-02 15:54
可以到劳动部门申请仲裁。不服再诉讼解决。
回复时间: 2014-12-02 16:53
你可以搜集证据,直接去法院起诉解决的。
回复时间: 2014-12-02 21:48
你们可以起诉老板
回复时间: 2014-12-03 07:48
属于劳动关系吗?可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。如果涉及工人人数众多或金额巨大,可能涉嫌刑事犯罪。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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