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劳务合同上职位需要和职位说明书上的不一致
12-03 10:23 悬赏 0 发布者:wj22qi…… 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(1)
劳务合同上职位需要和职位说明书上的不一致
我在这家公司做了4年了,今年5月份续签的合同,做和工作和以前做的工作内容一样,没有改变。前两天和我说合同上有需要修改的地方,是劳务合同上职位需要和职位说明书上的不一致。我可以要求解除劳务合同获得赔偿么?
我在这家公司做了4年了,今年5月份续签的合同,做和工作和以前做的工作内容一样,没有改变。前两天和我说合同上有需要修改的地方,是劳务合同上职位需要和职位说明书上的不一致。我可以要求解除劳务合同获得赔偿么?
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回复时间:2014年12月03日 10时40分
如果具有侮辱性、明显降低工资的情况,可以要求解除劳动。
追问:
您好,请问那如果是单纯的, 劳务合同上职位需要和职位说明书上的不一致(单单的书写)的话是不可以的,是吧?
回答:
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
如果是由于对职位说明书上的误解而签订合同的话,对争议部门可以申请劳动仲裁,由仲裁机构确定。
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