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公司无理由单方面解聘员工
12-03 18:17 悬赏 25 发布者:huifen…… 给我留言 地区:上海－松江区 回答:(2)
你好，我想咨询公司无理由单方面解聘员工，提前一个月书面通知。我不同意怎么算？赔偿方面是按照工作年限的1倍还是2倍？
问题补充：
签订的是无固定期限劳动合同，公司发的通知上什么理由都没有写。
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回复时间：2014年12月03日 18时45分
违法解除的话，根据工龄1年2个月赔偿金，合法解除1年1个月补偿金。
追问：
新劳动法说是过去12个月的平均工资，包括加班工资吗？ 公司方面按照基本工资赔付合理吗？
回答：
包括加班工资，不合理。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
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