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关于产假工资

北京 12-22 14:36 悬赏 15 发布者:muj1801 回答:(7)

劳动法中关于产假工资是怎么规定的，我的工资合同上规定的是3000,那产假工资该发多少呢？劳动法第几条涉及这项内容？

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[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2010-12-22 14:39

按照每月应发的工资支付。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2010-12-22 14:59

发放基本工资

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2010-12-22 15:06

产假工资照发。《女职工劳动保护规定》第四条　不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2010-12-22 15:22

你是否上了生育保险，如果上了生育保险，你每月的工资不变，只是有生育保险发放生育津贴作为你的工资，你的工作单位不再发放工资。如果没有上生育保险，你单位应该照发工资，原工资标准不便。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2010-12-22 17:17

产假期间工资按照正常工资支付

[北京-朝阳区]
李建成律师
966772积分

回复时间： 2010-12-22 17:19

产假期间的基本工资不变。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2010-12-22 19:44

怀孕期间还应当按照原工资标准发放

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