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工资欠3年了。没有劳动合同，还能要出来吗？

黑龙江－佳木斯 12-04 11:00 悬赏 5 发布者:呀ioi 给我留言回答:(8)

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-12-04 11:02

这是可以申请仲裁的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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4565337积分

回复时间： 2014-12-04 14:49

有权要回

[广西-南宁]
邱丽丽律师
4443积分

回复时间： 2014-12-04 11:02

这三年中你应该一直都有向公司主张自己的权利吧？有没有去劳动监察大队反映过拖欠工资的情况？

追问：

没有去过，没有多少钱。就是有点不甘心。他说今年给，今年去了他不认账了。

回答：

你已经离职三年了？
如果在这三年的时间里，你都没有主张你的权利，时效已经过了。

[广东-深圳]
王丽媛律师
56471积分

回复时间： 2014-12-04 11:08

仲裁时效的为一年，自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2014-12-04 11:22

你好，可申请劳动仲裁，2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。