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公司强迫员工签考核工资协议
12-05 10:56 悬赏 10 发布者:ricky2…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(4)
你好，我是苏州吴中区一民营企业员工，进公司的时候谈好的工资结构，到工作几个月之后，公司强迫员工签一个“绩效考核工资”的协议，内容是在员工原有工资里拿出一部分（我是600元），作为当月考核的绩效工资（或奖金），而且这个考核完全凭老板老板娘自己说了算，想扣就扣。请问公司的这种做法是否违法？作为员工我们应该如何应对？
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- [重庆-沙坪坝]
- 胡芳律师
- 28289积分
回复时间： 2014-12-05 11:12
不合法，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 。
- [江苏-苏州]
- 马恩杰律师 VIP
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- 86188积分
回复时间： 2014-12-05 11:25
如果违法可以劳动局举报
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-12-05 16:29
可向当地劳动监察部门反映
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