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公司未按国家规定支付加班费，可以去起诉解除劳动合同并要求经济补偿吗？

12-06 22:03 悬赏 0 发布者:CS1234…… 给我留言地区:山东－青岛回答:(2)

公司正常上班26天，礼拜天上班只给70元，加班每小时5元，本人基本工资4500，公司未按规定支付加班费，工资发放也不及时，经常托发一两个月，可以去起诉解除劳动合同，并要求经济补偿吗？能赢吗？？

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最佳答案

回复时间：2014年12月07日 07时25分

你好，单位未足额发放劳动报酬（包括加班费）可以主动与单位解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
可以委托律师协助，欢迎来所面谈。

追问：

王律师您好，我掌握部分证据，我想知道赢得成功率有多大？毕竟公司财大气粗

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其它答案

回复时间： 2014-12-07 10:10

给少了加班费，可随时辞职并要求补足工资差额、经济补偿

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