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公司未按国家规定支付加班费,可以去起诉解除劳动合同并要求经济补偿吗?
12-06 22:03 悬赏 0 发布者:CS1234…… 给我留言 地区:山东-青岛 回答:(2)
公司正常上班26天,礼拜天上班只给70元,加班每小时5元,本人基本工资4500,公司未按规定支付加班费,工资发放也不及时,经常托发一两个月,可以去起诉解除劳动合同,并要求经济补偿吗?能赢吗??
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回复时间:2014年12月07日 07时25分
你好,单位未足额发放劳动报酬(包括加班费)可以主动与单位解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
可以委托律师协助,欢迎来所面谈。
可以委托律师协助,欢迎来所面谈。
追问:
王律师您好,我掌握部分证据,我想知道赢得成功率有多大?毕竟公司财大气粗
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