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我就业于大连的一家软件开发公司，三年前由于工作需要，被派遣到国外工作
辽宁－大连 12-08 08:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 我就业于大连的一家软件开发公司，三年前由于工作需要，被派遣到国外工作。由于跟这个公司还有劳务派遣合同，所以养老保险、医保、公积金等都没有停，该单位交纳的部分还由公司继续交纳，该自己交纳的部分自己每年还给公司。
关于这点我提出自己的第一个问题：
1：在被派遣出国之前，被要求签订了一个霸王条款，主要的违约内容，如果因为自己的原因单方终止合同，那么就要赔偿目前单位给交纳的所有保险的钱，以及一定数量的工资的违约金。请问，这些违约金是否合法？
另，第二个问题：
2：这是单位的疏忽，其实我的合同在2014年6月31日就终止了，可是到目前为止，还没有继续签订派遣合同的延长合同，请问我现在还与这个公司存在劳动合同吗？如果违约，还需支付上述的违约金吗？
非常感谢！
关于这点我提出自己的第一个问题：
1：在被派遣出国之前，被要求签订了一个霸王条款，主要的违约内容，如果因为自己的原因单方终止合同，那么就要赔偿目前单位给交纳的所有保险的钱，以及一定数量的工资的违约金。请问，这些违约金是否合法？
另，第二个问题：
2：这是单位的疏忽，其实我的合同在2014年6月31日就终止了，可是到目前为止，还没有继续签订派遣合同的延长合同，请问我现在还与这个公司存在劳动合同吗？如果违约，还需支付上述的违约金吗？
非常感谢！
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全部答案
- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话：15552997888
- 249119积分
回复时间： 2014-12-08 08:28
违约金不合法，原合同继续履行
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4554848积分
回复时间： 2014-12-08 10:24
1、不合法，因社保是强制险，单位有义务交单位应支付部分。
2、存在，有权要求双倍工资，超过一年未续的，视为已签订无固定期限劳动合同。
2、存在，有权要求双倍工资，超过一年未续的，视为已签订无固定期限劳动合同。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1193951积分
回复时间： 2014-12-08 12:17
1、不合法。
2、存在劳动关系，不需要支付违约金。
2、存在劳动关系，不需要支付违约金。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2014-12-08 08:36
你好，违约金不合法。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-12-08 08:39
1、不合理，可以向劳动监察大队投诉。
2、不合理，视情况，可以要求签订无期限的劳动合同。若需法律帮助，请联系本律师。
2、不合理，视情况，可以要求签订无期限的劳动合同。若需法律帮助，请联系本律师。
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2014-12-08 09:21
可以申请劳动争议仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2014-12-08 09:35
不合理，可以向劳动监察大队投诉。
申请劳动争议仲裁。
申请劳动争议仲裁。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2014-12-08 09:48
你好，违约金不合法。
- [辽宁-大连]
- 王军律师
- 23014积分
回复时间： 2014-12-08 10:05
1\违约金条款不合法.
2\不需要支付.
2\不需要支付.
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