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劳动合同解除
浙江－杭州 12-08 13:34 悬赏 0 发布者:长风2014 给我留言 回答:(4) 单位通知要解除合同，我因为生病住院近一年没去工作了，我生病是重症，解除合同是不是医保及社保就没了？单位可以单方面解除合同吗？如何保障我的医保及社保？
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-12-08 13:43
要看劳动关系年限了。不妨和社保部门核实下。
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2014-12-08 13:52
超过病假期才可以解除
- [浙江-宁波]
- 温作团律师
- 87140积分
回复时间： 2014-12-08 13:59
除非劳动者有法定的可以解除劳动合同的情形出现，否则，单位是无权解除与劳动者的劳动合同的；如果劳动者患病的规定的医疗期满后，无法从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位可以提前三十日并额外补偿劳动者一个月工资后才可与劳动都解除劳动合同，同时，单位在这种情况下与劳动者解除劳动合同的，还应支付给劳动者经济补偿金。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间： 2014-12-08 21:16
解除了就没有保险。
你在医疗期内，单位解除是违法的。有权仲裁，要求继续上班或拿赔偿。
你在医疗期内，单位解除是违法的。有权仲裁，要求继续上班或拿赔偿。
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