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晚婚假公司规定只有三天假。是不是合理？

广东－东莞 12-08 13:46 悬赏 0 发布者:summer…… 给我留言回答:(5)

晚婚假公司规定只有三天假。是不是合理？劳动法没有写明多少天，是不是就可以不按计划生育条例执行呢？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-12-08 13:53

这是可以按照公司规定履行的

追问：

是说公司这样的规定也是合法的么？谢谢！

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2014-12-08 13:59

可以按照公司规定履行

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-08 14:02

若地方法律有规定的按地方法律规定执行，在深圳有15天

[广东-深圳]
袁伟律师
149528积分

回复时间： 2014-12-08 14:04

根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》：职工本人结婚，可享受婚假3 天，晚婚者（男年满25 周岁、女年满23 周岁）增加10 天。公司的规定不合法。

追问：

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，这个在网站里显示的状态是失效的。这是为什么啊？还可以依据这个么？

回答：

有效的，另《广东省人口与计划生育条例》也规定职工实行晚婚的，增加婚假十日。所以，公司的做法，是违法的，可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

[广东-深圳]
王丽媛律师
56471积分

回复时间： 2014-12-08 15:30

按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。广东省的晚婚假是13天。

追问：

是的，广东计划生育条例里面有规定了，可是公司人事部说那个只是条例，劳动法里面没有规定具体天数。所以公司的制度里面没有分是不是晚婚，都是三天假。那么应该怎么样维护自己的权益呢？

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