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公司强制性调岗
浙江 12-08 15:27 悬赏 25 发布者:zj0818 给我留言 回答:(3) 您好! 我就职于宁波亚德客自动化工业有限公司,签订劳动合同的固定期限是2013年11月13日至2016年11月12日,签订工种是普工,于2014年四月份调岗至维修部担任设备维护员(即已转正),且双方协商一致。 2014年12月份,公司以未满足维修员岗位要求为由,未经过我本人同意强制调岗,进而给予通知未到指定岗位,将按旷工处理。 请问解决途径?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3938613积分
回复时间: 2014-12-08 15:30
这是可以诉讼解决纠纷的
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2014-12-08 17:24
公司违法的,申请仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2014-12-08 15:42
申请仲裁维权处理。
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