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能否单方面解除劳动合同？

湖南 12-23 18:48 悬赏 0 发布者:张雨涵110…… 给我留言回答:(1)

李某与宾馆签订了为期5年的劳动合同，其中通有一条款：“鉴于宾馆服务行业本身特殊要求，凡在本宾馆工作的女性服务员，合同期内不得结婚。否则企业有权解除劳动合同。”李某还依照宾馆内部规定，向宾馆交纳了2000元抵押金。合同履行约1年后，李某的男友单位筹建家属楼，为能分到住房，李某与男友结婚，不久怀了孕。宾馆得知后，以李某违反合同条款为由作出与李某解除劳动合同的决定，并没收了李某交纳的抵押金。
（1）某宾馆能否单方面解除劳动合同？
（2）某宾馆违反了我国《劳动法》、《劳动合同法》的哪些规定

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[江苏-扬州]
康平
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回复时间： 2010-12-23 19:12

宾馆方合同上的这一款就不符合法规，此外，劳动法第二十九条规定：
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　（四）法律、行政法规规定的其他情形。

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