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试用期工资
重庆－沙坪坝 12-10 09:16 悬赏 15 发布者:落樱花舞 给我留言 回答:(2) 前两个月在一家私企上班，上了一个多星期才办的入职，办入职的时候签了一大堆文件（包括试用期合同），也没有仔细看。后来才知道。1、试用期两个月，上班前五天是试岗期，如果没有过试用期，这五天没有工资。2、如果没有过试用期自动离职的工资只发放70%-80%。这样的情况是合法的嘛？而且我们是单休制，周末上班时间公司规定的都是早上8点到晚上7点，11个小时。还不要说天天加班的情况。我是9月29入职的，国庆节主管让我休息了3天，她们办入职非要跟我写到10月4号。国庆的工资也没有发放，合理吗？
问题补充：
但是，签了试用期合同的，我们还可以追究吗？没有工资条的。需要一些什么手续呢？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4568004积分
回复时间： 2014-12-10 13:27
不合法，有工资，加班工资，法定节假日带薪休假
追问：
但是，签了试用期合同的，我们还可以追究吗？手上没有工资条需要一些什么手续呢？
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2014-12-10 09:56
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：
但是，签了试用期合同的，我们还可以追究吗？没有工资条的。需要一些什么手续呢？
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