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请问在工厂里上班，也没劳动合同。辞工辞不掉怎么办
广东－惠州 12-10 09:44 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(10) 请问在工厂里上班，也没劳动合同。辞工辞不掉怎么办
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13538963887
- 4091912积分
回复时间： 2014-12-10 09:49
这是可以申请仲裁的
- [山东-临沂]
- 朱学田律师
- 264706积分
回复时间： 2014-12-10 09:46
怎么辞不掉呢，直接走人可以
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-10 09:46
您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，公司无权强行让您在那工作。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-12-10 09:51
你好，提前30天辞职即可，到时就可以直接离开
贾柱律师团队竭诚为您服务，以上回复敬请采纳
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-10 10:22
法律规定，试用期员工提前三日通知公司即可离职，正式员工提前30日书面通知公司即可离职，你可将离职通知书邮寄给公司，快递详情单上写明“某某离职通知书”，同时保留好快递底单作为证据，到30天后就可自动离开，若公司此时不发工资，则可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-12-10 10:27
未签劳动合同的，可以随时离职，不需要经过同意的，并可以主张未签劳动合同的双倍工资等
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-12-10 10:46
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，公司无权强行让您在那工作
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-12-10 10:47
建议向单位所在地的劳动 仲裁部门申请仲裁
- [广东-惠州]
- 陈冰律师
- 4516积分
回复时间： 2014-12-10 13:15
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2014-12-10 13:38
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，工资，经济补偿
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0 - 你好，我想请问在工厂上班满3月辞工不批该怎么办 3个回答0
- 在工厂上班3个月没有签合同，有事急走的时候老板说扣最后1个半月百分 3个回答0
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