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劳动合同到期未续签继续工作将近半年

上海 12-10 13:40 悬赏 0 发布者:dsaasd…… 给我留言回答:(6)

劳动合同到期未续签继续工作将近半年。现在劳务所名字更换要求我们续签。请问这样我们有补偿吗？这半年期间有多少补偿。补偿的话能继续续签合同吗？如果能续签这半年钱能赔偿到吗？如果单位不和你签是不是还要赔偿工龄工资的钱？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3933823积分

回复时间： 2014-12-10 13:42

这是要支付工龄工资的

追问：

老是你好。单位没有与我续签合同的这半年我继续在单位工作工资正常。这半年没有补偿吗

[上海-浦东新区]
刘智慧律师
20979积分

回复时间： 2014-12-10 13:50

劳动合同届满后未续签，而劳动者实行履行义务。可以要求用人单位承担未续签劳动合同的法律责任。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-10 14:34

可以要求续签，未签合同期间可以要求双倍工资。不续签可以要求支付经济补偿金。

追问：

老是你好。当时签订合同劳务所没有吧合同给我这样对我有影响吗

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-12-10 15:13

可以申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-10 15:47

合同到期后没有续签，可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额；若单位不续签，可以要求支付经济补偿金。

[上海-闸北区]
韦云律师
49004积分

回复时间： 2014-12-10 21:15

可以要求劳动派遣公司支付未续签合同的经济补偿金；可以要求用工单位支付合同到期第二个月开始的双倍工资。

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