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劳动合同
12-24 17:23 悬赏 0 发布者:ali880…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(1)
您好 我想请问一下 我于10年8月17号一家公司签了三年的劳动合同 并通过了三个月的试用期 但是由于公司新建成 各种社会保险一直都没有办理 现在已经是我工作的第四个月了 但是现在由于跟老板的个人恩怨 被开除 请问我该得到相应赔偿吗？
请问应该如何补偿呢？比如社保方面，或工资方面？还有 社保是在试用期就开始缴纳的吗？ 谢谢
请问应该如何补偿呢？比如社保方面，或工资方面？还有 社保是在试用期就开始缴纳的吗？ 谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间：2010年12月24日 17时59分
您好，用人单位辞退员工必须有合理理由，否则您可以要求经济补偿，具体数额跟您的工作年限有关，工作不满六个月的可拿到相当于一个月工资数额的补偿金；社保从试用期就开始缴纳。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
评论者：刘红旗律师
时间：2010-12-24 20:47
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