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劳动纠纷
广东－广州 12-13 16:40 悬赏 10 发布者:林氏1234…… 给我留言 回答:(1) 我是一名出来实习的大学生 在一家上市公司下的外包公司上班 三个月后签订了合同 但是由于工作场地装修以至于两个月的不带薪休假 让我十分的郁闷 最近学校考试所以向领导请了三天假 由于考试的时间延续所以想续假多5天 但是公司却不给批 所以无赖之下只能自动离职了 不过公司说我是正式员工已经签了合同有劳动关系 需要克扣我上个月的工资以及相应的损失赔偿 但是我自签了合同那天起差不多四个月合同没有发给我 而且也没有帮我办五险一金(理由是我没有毕业证) 那我该怎么办啊
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- [湖南-永州]
- 林湘律师
- 107020积分
回复时间： 2014-12-13 16:45
公司做法违法，可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
追问：
具体公司怎么违法了？我害怕他要我负相应的法律责任
回答：
可以申请劳动仲裁解决
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