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微软裁员N+2补偿标准是否合法呢？
北京－朝阳区 12-13 22:56 悬赏 0 发布者:bigkit…… 给我留言 回答:(5) 1.如果协商不成功，微软强制裁员，是否应该赔偿2N？
2.N个月的工资，这个工资如何计算，是实际上年总收入/12吗？这里面包含奖金和五险一金吗？
3.另外这个补偿是否交税呢？
谢谢
2.N个月的工资，这个工资如何计算，是实际上年总收入/12吗？这里面包含奖金和五险一金吗？
3.另外这个补偿是否交税呢？
谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2014-12-13 23:10
您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-12-14 09:27
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金是2N。
N按离职前12个月的平均工资，含奖金、五险一金、税金在内。
未超过上年度职工年平均工资3倍部分不必分，超过部分要交。
N按离职前12个月的平均工资，含奖金、五险一金、税金在内。
未超过上年度职工年平均工资3倍部分不必分，超过部分要交。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-12-14 00:05
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-12-14 09:11
可以申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2014-12-14 12:03
你好，违法的，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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