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辞退员工
浙江-温州 12-14 11:06 悬赏 0 发布者:138197…… 给我留言 回答:(4) 本人在公司工作六年多,合同到期半月后,公司说我绩效没合格,辞退我,一年的提成也没了。下班通知我系二第二天不用去上班,我离职手续还没办,我现在应该怎么办,可以拿到什么补偿和奖金吗?
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全部答案
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话:13676811945
- 227971积分

回复时间: 2014-12-14 11:24
可以申请劳动仲裁维权
追问:
工资说我绩效和业绩不达标,违反公司规定,能拿到赔偿吗
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师 VIP
- 电话:15068803952
- 1446278积分

回复时间: 2014-12-14 11:50
可以要求经济补偿金。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分

回复时间: 2014-12-14 11:14
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求赔偿金、提成、双倍工资、离职手续
追问:
谢谢陈律师,我在投诉前,是不是要把离职手续办好才可以? 我的合同已到期过半月,不会影响赔偿吧?另外,我在公司还有一起交通事故还没处理完,辞退后会不会对我处理事故会不利呢?
回答:
要有辞退证据。
不影响。
追问:
公司说我绩效和业绩不达标,违法公司规定,还能拿到赔偿金吗?
回答:
还能拿到赔偿金
- [浙江-温州]
- 池万浩律师
- 14120积分

回复时间: 2014-12-14 16:18
先注意取证,证明对方违法解除劳动合同。
追问:
我合同已经到期半个月,现在对方是说绩效考核不及格,业绩不达标,如果确实这样,还能拿奖金吗?
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