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公司劳动合同

12-15 00:39 悬赏 0 发布者:a76459…… 给我留言地区:上海－上海回答:(5)

辞职时间是从上交申请书的那天算起，还是各部门主管审核算起的一个月后呢？还有签劳动合同的时间是在进入公司的几天后。最后就是公司必须要为员工上五险一金。五险必须要上。公司不给上我们又什么权利可以做什么？

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最佳答案

回复时间：2014年12月15日 11时23分

你好，回复如下：
1、辞职申请属于单方解除劳动合同的通知，以劳动者实际离开工作岗位或通知表明的离职时间为准。2、签书面劳动合同应该在建立劳动关系之日起30日内，劳动合同的起始时间应该填实际入职的时间。3、不缴社保的，可以社保管理部门反映、投诉，要求补缴。（社保的个人承担部分可能还需要你补助）

其它答案

回复时间： 2014-12-15 07:57

从提交那天开始计算。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2014-12-15 09:31

打辞职报告只是告知，具体的离职日期是需要劳资双方进一步确定的，公司没有缴纳保险的话，可以向社保机构反映这情况

回复时间： 2014-12-15 10:11

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2014-12-15 14:36

从提出那天算起。

可以去劳动监察部门投诉举报。

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