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公司说项目组解散,强制与我解除劳动合同,我该怎么索赔?
北京 12-25 03:30 悬赏 0 发布者:yy5056…… 给我留言 回答:(4) 您好,,我与公司签了三年合同.9月8日入职,三个月试用期!12月8日转正,现在公司说项目组要解散,强制与我解除劳动合同,因为没提前告知我,给我赔偿一个月薪水,还有强制解除,因为我工作没有够半年,只赔偿我半个月的两倍薪水,并且这个赔偿薪水是实际拿到手里的钱数总平均值(就是工作着三个月的平均薪水,扣掉的税和各种保险都不算其内的.比如我本来是5000一个月,但是试用期是80%,就是需要给我4000,但是保险扣掉300,就只有3700,然后还有税和迟到的钱,扣下来拿到手里第一个月3200,第二个月2700,第三个月3100),现在应该是赔偿我5000x3/3还是4000*3/3还是(3200+2700+3100)/3呢???请问哪样是合法的呢??以何种工资标准支付经济补偿金呢?
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回复时间： 2010-12-25 10:23
4000元。
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(3200+2700+3100)/3
- [北京-丰台区]
- Q171297501
- 给我留言
- 3475积分
回复时间： 2010-12-25 09:16
劳动合同约定的工资。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间： 2010-12-25 10:42
赔偿是符合劳动合同法规定的
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