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专业技术培训协议的纠纷问题

重庆 12-15 22:48  悬赏 0  发布者:any_su…… 给我留言  回答:(1)
协议内容是这样的:
甲方:XXX医院
乙方:XXX
    甲方为了提高医务人员的专业技术水平,经院务会研究决定委派乙方到XXX医院培训学习。根据法律法规的规定和本单位依法制定的规章制度,经甲乙双方平等协商就培训事宜达成如下协议:
1.时间。。。。
2.乙方培训期间的工资及福利待遇按甲方有关规定执行。
3.培训期间不影响乙方正常晋级、调资。
4.甲方承担乙方工资、培训费、住宿费、补助费及医院规定的相应报酬。
5.乙方培训结束后,凭XXXXX医院颁发的培训结业证书按时回甲方报道上班,如不按时上班,作为旷工处理;乙方必须在甲方工作满5年才能调动或应聘到其它医疗单位,如乙方在服务期内要求调离甲方,必须向甲方支付违约金10万元(大写XX)。
7.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方签字盖章XXX      乙方签字XXX
法定代表人签字:
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全部答案
回复时间: 2014-12-16 10:20
你好,单位可以要求违约金,但是以培训费用为限。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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