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公司没有签订劳动合同,怎样进行仲栽?
12-17 19:51 悬赏 0 发布者:emilyq…… 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(4)
由于本人入职公司跟单二个半月多,但是公司还没与我签订劳动合同。当时公司应聘我进去时说工资有3000元,现10月分只发了2000元的工资;另公司说因需要自己做样板寄给客人,所以要我在车间做普工学习(从进公司第一天就已经在车间做普工),如果需要公司按劳动法第八十二条进行赔偿,具体我应该怎样做,目前我还在公司上班,如果进行仲裁的话,我是否可以不上班来进行仲裁(工资实在太低及太辛苦了,不想再做普工)?
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间:2014年12月17日 19时52分
单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
追问:
请问我是需要边上班边进行仲裁吗?
回答:
那肯定了
追问:
请问仲裁一般需要多久的时间?
回答:
一两个月的时间!
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-12-17 20:00
如没有签订劳动合同可以要求支付未签订合同的双倍工资
追问:
请问我是需要边上班边进行仲裁吗?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-17 20:13
如没有签订劳动合同可以要求支付未签订合同的双倍工资
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间: 2014-12-17 20:35
工作时间较短,建议先协商解决。
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