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签了个违法的协议合同,合同没到期辞职要扣违约金吗?
12-17 23:31 悬赏 0 发布者:158187…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(2)
今甲方从九月三日接手这个厂,愿意承担九月之前所有员工的工资,但要求所有员工要安心工作到年底,(2015年1月)如中途要求辞职者需经过甲方同意方能辞职不做,否则扣除两个月工资。甲方在乙方遵守厂方制定的规章制度,劳动纪律和职业道德的不能随意辞退乙方,要辞退乙方的话需提前半个月通知乙方,否则甲方要多付一个月的工资给乙方
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间:2014年12月18日 09时22分
1,中途要求辞职者需经过甲方同意方能辞职不做,否则扣除两个月工资,这个条款是不合法的,。
2,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
2,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
追问:
要是我交了辞职书,到辞职日期老板不认帐或者他弄掉了说我沒交辞职书怎么办
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-18 10:30
您好,该协议违反劳动法律法规,关于克扣工资的约定,不发生法律效力。
追问:
意思是说合同沒到期我现在辞职,到辞职日期老板还扣我工资是违法的对吧,我依然可以到劳动局投诉拿回全部工资吗?因为老板还压着三个月工资
回答:
一般是这样的,但是具体还要看你怎么做。
追问:
这个协议合同,是否跟劳动合同一样,提前1个月辞职可解除合同?
回答:
不是协议的问题,是怎么处理的问题。
追问:
老板就是说要做到年底啊,不到辞职就扣工资,这样我辞职属于违约吗
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