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公司要辞退我！协商过程中我按时上班公司是不是应该给我发工资？

北京 12-18 10:30 悬赏 0 发布者:liulei…… 给我留言回答:(12)

公司要辞退我！在我和公司协商的过程中，公司并没有跟我解除劳动关系呢，只要我按时上下班是不是公司应该给我发工资呢？

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全部答案

[江西-景德镇]
江晓辉律师 VIP
电话：13707985422
41181积分

回复时间： 2014-12-18 10:33

公司应该支付你工资

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
250372积分

回复时间： 2014-12-18 10:33

公司应当发放工资

[辽宁-抚顺]
吴延刚律师
3280积分

回复时间： 2014-12-18 10:32

如果在解除合同之前你按时上下班，公司应该支付你工资，如果公司解除劳动合同，可以要求公司给你补偿。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-12-18 10:33

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-12-18 10:33

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2014-12-18 10:34

您好，如果在解除合同之前你按时上下班，公司应该支付你工资，如果公司解除劳动合同，可以要求公司给你补偿。

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2014-12-18 10:43

是的。没有任何问题。只要提供劳动。就有权利要求支付工资。合理合法

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-12-18 10:49

你好还是可以要求单位支付经济补偿金。。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-18 11:36

您好，如果没有明确说明不属于解聘，但是用人单位应该发放工资，如果用人单位不发工资可以向劳动监察大队投诉

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-12-18 15:07

您好，应该发的。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。