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试用期有培训协议，辞职
河北 12-26 13:00 悬赏 10 发布者:LxB6184 回答:(3) 您好，我是2010届应届毕业生，今年7月9日到中建一局三公司与200名新员工进行1周的入职培训，主要就是讲一下企业文化，职业生涯安全薪资等，没有涉及专业技术合同及培训协议均从9日算起，。合同6年，期间辞职交2万元违约金。见习期1年，包括试用期6个月，现在我打算辞职，还在试用期内，我需要交违约金吗
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- [江苏-扬州]
- 康平
- 给我留言
- 727积分
回复时间： 2010-12-26 13:12
在试用期内，你可以随时与单位解除劳动合同，不需要支付违约金，因为培训不涉及专业技术培训，也没有技术培训的协议。
- [河北-邯郸]
- 李水全律师
- 47171积分
回复时间： 2010-12-26 14:54
可以解除劳动合同，不必支付违约金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-26 15:29
不需要支付违约金的。
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