由于工作时间变动导致客观离职的赔偿问题

我本来是白天正常上班，已经一年。 
现在由于公司决定，叫我白天晚上这样两班倒（一周白班，一周晚班） 
晚班要上到10点以后，公司又没宿舍，附近又没车到我家附近。 

由于这个，导致我不能继续这个工作，公司又没别的职务安排我。 
只能离职。 

我和公司签了3年的合同，现在才一年。 
我离职提出要求公司赔偿 
人事却说：我工作性质和职责等都没变，只是变了工作时间 
所以公司不会对我进行赔偿！ 

我去年刚毕业，对这个也不懂，请各位好心人对我进行指导！请将出自“某某法”“某某条例”都具体列出来，让黑心公司的诡计不能得逞！