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试用期内辞职无果，该如何做？
广东 12-19 11:42 悬赏 0 发布者:152199…… 给我留言 回答:(4) 2014年10月28入新公司，已签订劳动合同，试用期内11月24号提出离职，公司回复说招到人后方可离开，我理解公司的难处，于是到目前为止（12月19日），将近一个月了，催了N次，公司照常以这个理由不批，说一定要等他招到人，经多次商讨，要求给我个日期都无果，昨日找公司领导商讨，依然回复说招到人后方可离开，并回复说我还有一个选择就是自离，请问我现在该如何尽快维护自己的权利并尽快离开公司？谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-19 11:44
自行离开。
追问：
工资不发怎么办
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-19 11:45
法律规定，试用期员工提前三日通知公司即可离职，正式员工提前30日书面通知公司即可离职，你可将离职通知书邮寄给公司，快递详情单上写明“某某离职通知书”，同时保留好快递底单作为证据，到30天后就可自动离开，若公司此时不发工资，则可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
追问：
好的，感谢
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-12-19 11:47
自行离开
追问：
这是自离了，工资不发怎么办
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间： 2014-12-19 13:30
试用期提前三天通知就可以辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时辞职并要求经济补偿。
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