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关于推行12小时制
安徽－滁州 12-19 14:38 悬赏 0 发布者:292674…… 给我留言 回答:(1) 我所在公司为减员增效推行12综合工时制，上4天休2天，原先实行8小时标准工时制。我是三班一线员工，公司目前让我们同意暂时上岗，工资薪酬缓谈，我是8小时标准工时制长期合同，公司现在的政策是不同意的员工带钢，不上的在规定时间里就让解除劳动关系，请为符合劳动法吗，如果不想放弃这份工作，该怎么保护自己的合法权益
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