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先强制做四休三，等2个月后忙碌了再要求员工还调休违法违规吗
上海 12-25 08:41 悬赏 25 发布者:赣DN355…… 给我留言 回答:(5) 在店铺上班，由于装修原因，暂时人手多出来了，经理让我们现在先做四休三，算欠着的调休，等新店开张忙起来了之后再慢慢还，这样可以吗，不违规违法吗
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2014-12-25 09:03
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-25 09:05
你好：
这个违反劳动法的规定。
这个违反劳动法的规定。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-12-25 09:45
你好，工资应该还是发放的。。。
- [浙江-金华]
- 苏小虎律师
- 57433积分
回复时间： 2014-12-25 09:52
向劳动监察部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-25 09:56
你好，这种规定是违反劳动法的，你可以向劳动监察大队投诉。
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