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我与公司签订了培训协议,培训内容为在岗培训。没有专业的讲师,都是线上的一些员工和区组长的工作指导
浙江-杭州 12-25 11:25 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 我与公司签订了培训协议,培训内容为在岗培训。没有专业的讲师,都是线上的一些员工和区组长的工作指导。所产生的费用是因为培训在异地分公司进行,会有机票、住宿、差旅补贴费用产生,这就是全部的培训费用。协议规定,一个月的培训则需要受培训员工为公司服务一年,我受培训三个月(其实基本都是在岗工作),需要服务三年,中途离职需赔偿公司违约金。服务开始于培训结束即今年5月中旬,服务到期为2017年5月中旬。我现在辞职,需要赔偿(未服务日期/总服务期×总培训费,我的总费用大概是1.4w,需赔偿大概1.1w)。这种情况这份协议是否有效。谢谢!
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